En 2008, le marché de l'emploi est très favorable aux jeunes diplômés. La génération du baby boom arrive à l'âge de la retraite, les besoins en cadres augmentent. Aujourd'hui il y a cinq fois plus d'offres que de candidats potentiels. Les élèves des écoles d'ingénieur et de commerce, déjà fortement sollicités par les employeurs, ne sont pas suffisamment nombreux pour répondre à l'ensemble de la demande.

Les masters ont le vent en poupe

Un autre facteur qui joue en faveur des formations universitaires bac + 5 de type master est lié à une volonté affirmée des entreprises de diversifier les profils des candidats recrutés. En ce sens, les masters professionnels offrent un potentiel nouveau, en parfaite adéquation avec les projets des entreprises. Selon le journal La Tribune, dans son dossier spécial premier emploi, les groupes bancaires, BNP Paribas par exemple, s'intéressent de près aux masters professionnels dits spécialisés pour les compétences qu'ils délivrent sur des métiers spécifiques tels que la banque, l'assurance ou la gestion des risques.

Pour une entreprise comme Danone, chez qui la démarche n'est pas vraiment novatrice, ces profils, moins « formatés Â» que dans les grandes écoles, sont recherchés sur des fonctions type Marketing et commerciales.

Le master professionnel s'effectue en quatre semestres après une licence. Aujourd'hui, ses visées professionnelles et sa valeur sur le marché de l'emploi en font un diplôme tout aussi prisé qu'un diplôme d'ingénieur.