- Accueil >
- Formation >
- Insertion professionnelle >
- Favoriser l'insertion professionnelle des étudiants
Relations entreprises / universités : favoriser l'insertion professionnelle des étudiants
Conformément à la loi relative aux libertés et responsabilités des universités, l’ensemble des structures et des initiatives visant l’accompagnement et le suivi de l’insertion professionnelle, est désormais centralisé au sein des bureaux d'aide à l'insertion professionnelle. La plupart des établissements n’ont cependant pas attendu la réforme de l’université pour se préoccuper de l’insertion professionnelle de leurs étudiants.
Pour l’IAE de Paris, rattaché à la prestigieuse université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, rien de nouveau : cela fait plus de 50 ans que cette question est au cœur de ses préoccupations ; la preuve en est : son réseau de 23 000 anciens est fédéré par une association très active qui compte actuellement près de 2 000 membres.
Un souci également partagé par l’université de Bretagne-Sud, qui, depuis de nombreuses années déjà , va régulièrement à la rencontre des professionnels pour promouvoir les formations et rechercher des partenariats visant à favoriser les rencontres avec les étudiants. Des conférences métiers, des visites d’entreprises ou encore des forums emplois-stages sont régulièrement organisés par le bureau chargé des relations entreprises. Ce bureau agit également en faveur de l’insertion des étudiants en mettant à leur disposition des propositions de stages.
Un rôle d’interface entre étudiants et entreprises
L’université Paris-Sud 11 s’investit elle aussi pour l’insertion professionnelle de ses étudiants depuis longtemps. Elle a créé, dès 1999, un Observatoire de l’Insertion professionnelle (ODIP), pour observer, analyser et diffuser l’information concernant l’insertion professionnelle de ses diplômés. Le Service Insertion professionnelle (SIP) de Paris Sud 11 joue un rôle d’interface entre les étudiants, les enseignants-chercheurs de toutes ses composantes et les entreprises. Il a pour mission de fédérer, d’initier et de mettre en place les initiatives orientées vers l’insertion professionnelle de ses étudiants, à tous niveaux de formation, du projet professionnel jusqu’au marché du travail.
Quant à l’université de Cergy-Pontoise (UCP), elle a mis en place une véritable politique d’insertion professionnelle de tous ses étudiants. Le Service Commun Relations Entreprises Professionnalisation (SCREP), créé en 2005, constitue la véritable porte d’entrée des entreprises dans l’université de Cergy-Pontoise. Il les met en contact avec les interlocuteurs adéquats et contribue à la constitution de partenariats conventionnés entre les entreprises et l’établissement.