Ingénieur matériel

Romain Mercier (ENSAM 2005)

« Eurovia nous envoie en stage terrain pendant un an avant d’entrer réellement en poste Â»

Après 3 ans à l’École Supérieure des Arts et Métiers de Chalon en Champagne, où il a suivi un cursus très généraliste, Romain Mercier a été directement embauché chez Eurovia. Il est aujourd’hui affecté à la gestion du matériel au sein de deux agences de l’Est de la France.

En quoi votre tâche d’ingénieur matériel consiste-t-elle ?

Je gère et entretiens le parc matériel des deux agences d’Eurovia de Florange et de Yutz, toutes deux situées dans l’Est de la France, près de Thionville. Cela implique le dépannage, l’entretien, préventif et périodique, la vérification réglementaire et le renouvellement de tout le matériel des deux structures. Je gère en outre un atelier commun, qui regroupe six mécaniciens dont un responsable de site qui me rapporte directement.

Qu’est-ce qui vous a poussé, après un parcours d’ingénieur généraliste, à rejoindre le monde des travaux publics ?

Lorsque je suis sorti de l’école, en juin 2005, j’ai postulé pour plusieurs sociétés dont Eurovia, que je ne connaissais d’ailleurs pas particulièrement. L’entretien de recrutement s’est très bien passé et j’ai tout de suite accroché avec les valeurs de la société. J’ai ainsi rejoint Eurovia dès septembre, pour une formation terrain d’un an sur le matériel. Tous les ingénieurs passent par ce cursus un peu particulier qui nous demande de réaliser en moyenne 4 stages dans des agences différentes pour découvrir les engins de TP, les différentes industries mais également occuper un poste de mécanicien. Cela m’a beaucoup appris sur le métier et me donne aujourd’hui plus d’assurance pour guider au mieux l’équipe qui m’est confiée.

Quelles sont les perspectives de carrière pour un ingénieur matériel chez Eurovia ?

Au terme de l’année de formation terrain, les ingénieurs matériels sont envoyés en centre de profit, pour gérer les engins et l’atelier. Ils y restent en général trois à quatre ans, avant de rejoindre, si tout s’est bien passé, la région pour prendre en charge plusieurs sites. L’évolution de nos responsabilités, à cette étape, est très importante, puisque nous passons d’un poste encore très terrain, à une mission beaucoup plus administrative, managériale et réglementaire.