Constance Barro (DESS en Ressources Humaines)

Consultante

« Il est essentiel d’être à l’écoute du client. Â»

Après avoir effectué un DESS en Ressources Humaines, Constance Barro choisit de se tourner vers les métiers du conseil, d’abord dans une société d’intérim puis dans un cabinet spécialisé dans la distribution. C’est en 2005 qu’elle intègre Mercuri Urval, cabinet spécialisé dans le conseil en management des ressources humaines, en tant que consultante.

En quoi consiste votre poste ?

Mon rôle est d’identifier et de sélectionner des candidats pour le compte de clients de toutes tailles (PME et grands groupes). Ce travail a deux composantes. Une composante commerciale : je dois démarcher prospects et clients pour décrocher de nouvelles missions. Une composante recrutement : il s’agit d’identifier les candidats via plusieurs outils de sourcing (annonces, Cvthèques, réseaux sociaux…) et de les sélectionner au travers d’un premier entretien et d’un test d’évaluation de profil.

Que requiert ce poste ?

Il est essentiel d’être à l’écoute du client. Je suis en lien constant avec lui, il arrive qu’il soit présent dès les premiers entretiens des candidats. Je dois donc, en amont, avoir pris le temps de bien comprendre son activité et sa culture d’entreprise afin de sélectionner les profils les plus adaptés et le conseiller.

Qu’appréciez-vous dans ce métier ?

La variété des contenus : les missions ne sont jamais les mêmes, les clients et les candidats non plus ! Il y a beaucoup de relationnel, avec des interlocuteurs de haut niveau, ce qui est stimulant. Au global, il faut être très rigoureux et trouver une bonne organisation car le rythme peut être élevé.