Charles Michel Cohen (ESSEC 1985)

Consultant

« Dans une même journée, je ne fais jamais deux fois la même chose. Â»

Charles Michel Cohen est consultant chez Nexmove, un cabinet de conseil en évolution professionnelle.

Quel est votre parcours ?

Mon diplôme de l’ESSEC en poche, j’ai intégré au milieu des années 1980 le Groupe L’Oréal où je suis resté près de 14 ans. J’ai été successivement directeur marketing en Allemagne puis directeur commercial régional en France et enfin directeur général de filiale au Chili. J’ai rejoint ensuite l’entreprise de prêt-à-porter et de lingerie féminine Etam puis le Groupe Sanford, fabricant entre autres des stylos Parker et Waterman, où j’ai été patron de filiales en Europe. C’est à ce moment là que j’ai décidé de me lancer dans l’outplacement et le coaching. J’ai suivi, dans un premier temps, une formation d’un an chez Alter & Coach. A l’issue de cette formation, je suis devenu consultant en évolution professionnelle d’abord chez Eos Conseil puis chez Nexmove, où je suis aujourd’hui consultant senior.

Quelles sont vos missions au quotidien ?

Je réalise des missions d’outplacement auprès de personnes qui se retrouvent licenciées ou qui souhaitent quitter leur entreprise. Nous proposons ainsi différentes prestations comme le bilan de carrière, la préparation aux entretiens de recrutement et de réseau ou l’écriture du CV afin d’aider ces individus à retrouver un emploi qui corresponde à leurs compétences et à leurs motivations. J’interviens aussi en tant que coach auprès d’équipes ou de cadres dirigeants. Je les aide à trouver des solutions pour surmonter les différents obstacles de leur vie professionnelle. J’essaye de les entraîner vers une dynamique d’avenir.

Qu’appréciez-vous dans ces contenus ?

Dans une même journée, je ne fais jamais deux fois la même chose. Chaque personne, chaque équipe, chaque problématique est singulière. Je ne tiens jamais le même discours aux personnes que j’accompagne. Et chaque jour, j’apprends et comprends de nouveaux métiers en écoutant les professionnels de différents secteurs. J’ai aussi un cadre méthodologique étendu et une variété de techniques à ma disposition : ils me permettent de faire émerger les ressources propres à chaque individu et à chaque équipe.
Mais ce que j’aime le plus dans mon métier, c’est la notion de dynamique vers le futur. C’est très gratifiant d’aider une personne à quitter une entreprise, puis à évoluer professionnellement surtout lorsqu’elle trouve un réel bénéfice à ce changement.