L’enquête :

4 065 jeunes diplômés interrogés sur toute la France, dont :

• 34,54 % d’écoles d’ingénieur ;
• 35,66 % d’écoles de commerce 
• 29,8 % d’universités.

Les questions posées visaient à mieux évaluer le point de vue des stagiaires sur les entreprises d’accueil.

De grandes disparités existent

La rémunération moyenne perçue au cours d’un stage en entreprise est de 720 euros.
La durée du stage est un critère qui peut faire varier le montant perçu. Pour un stage court, la fourchette est comprise entre 300 à 400 euros. Le profil de l’étudiant intervient également. Une entreprise telle que L’Oréal peut proposer un salaire allant jusqu’à 1 400 euros pour un stage de troisième année de grande école. Chez Procter & Gumble, un stagiaire en année de césure peut percevoir 1 600 euros.

• 20 % des stagiaires interrogés n’ont pas été rémunérés ;
• 37 % des répondants estiment leur rémunération décevante ou très décevante ;
• 44 % estiment que les avantages offerts étaient décevants ou très décevants.

Comment l’intégration des stagiaires dans l’entreprise se passe-t-elle ?

• 70 % des répondants sont satisfaits des missions qui leur ont été confiées pendant leur stage
• 41 % sont insatisfaits du suivi de mise en place du stage par le service RH

Comment les étudiants trouvent-ils leur stage ?

22 % des étudiants des grandes écoles trouvent leurs stages grâce à l’Intranet de leur école.

Pour en savoir plus :

• Télécharger l'étude excusive placeOjeunes - L’Usine Nouvelle - 17-01-2008 N° : 3084 (PDF - 1,23 Mo)
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