Ce que met en évidence cette enquête de manière frappante, c’est le caractère provisoire des propositions d’emploi que les étudiants et jeunes diplômés sont en passe d’accepter à la sortie de leur formation. 77 % du panel interrogé déclare être prêt, au vu du contexte économique actuel, à se tourner vers un stage, un CDD ou une mission intérim plutôt qu’un CDI.

D’autre part, ils sont 41 % à avoir le sentiment que les entreprises leur proposent des stages plutôt qu’un premier emploi.

Si cette tendance devait se confirmer et que ces sentiments devaient s’installer, il faudrait s’alerter et rappeler qu’un stage n’est pas fait pour remplacer un emploi. Il n’a de raison d’être que dans le cadre des études, et en aucun cas il ne doit remplacer l’emploi. Et même si, au vu du contexte actuel, la tentation est grande d’aller vers un type de collaboration plus précaire, il ne faudrait pas y céder.
Inversement, ce qui paraîtrait bien plus raisonnable et qui représenterait une solution à plus long terme serait d’adapter son projet professionnel aux débouchés actuels…

---

La crise : les jeunes diplômés n'ont pas le moral  L'emploi des jeunes diplômés en France  Présentation de l'échantillon  Premier emploi : les jeunes diplômés inquiets sur leur avenir  Stage, CDD, intérim : les craintes des jeunes diplômés  Classement des 100 entreprises qui recrutent le plus selon les jeunes diplômés
		L'Expansion n°740 - Avril 2009 (PDF - 42 Ko)

---

En savoir plus :

• Intranet des écoles : l’incontournable pour l’obtention d’un stage