Pendant longtemps, l'étude des candidatures spontanées représentait un moyen efficace pour le recrutement de collaborateurs. Mais, alors que les jeunes diplômés sont devenus la cible des grandes entreprises, ce canal perd de son efficacité. En peu de temps, les Intranets des écoles ont pris de l'importance, puis se sont imposés comme vecteur principal de recherche et d'obtention de stage ou d'emploi chez les étudiants. L’Intranet fait partie intégrante de la vie des étudiants. Au même titre qu’ils s’y connectent pour suivre leur scolarité, tout aussi naturellement, ils se tournent en priorité vers cette plateforme pour engager leurs recherches de stages ou d’emploi.

Ce que les entreprises intègrent chaque jour davantage c’est que pour se faire connaître des étudiants, il faut se montrer sur les supports qu’ils fréquentent. Autre prise de conscience, chaque offre publiée de façon ciblée est consultée par des centaines d’étudiants qui potentiellement sont tous des candidats au profil idéal.

Première source de recherche de stage ou d’emploi

Comme l’indique Jean-Baptiste Nicolas, responsable de Sciences Po Avenir, « Depuis son installation sur l’intranet de l’école qui recense 6 125 offres, la plateforme stage emploi de Science Po est devenu avec près de 1 000 consultations par jour en 2006 (pour 2 600 étudiants), la première source de recherche de stage. Â» Cette année, elles ont doublé. Ce sont près de 2000 consultations quotidiennes pour 8 363 offres et un nombre d’étudiants qui reste sensiblement le même.

Trouver son stage grâce à l’Intranet de l’école

42 % des étudiants d’Audencia, école de management, trouvent leur stage sur leur Intranet. Selon Christelle Godet, responsable des relations étudiants et entreprises à Audencia, l’Intranet, et plus spécifiquement l’outil de gestion des offres qu’il héberge, est devenu le vecteur le plus efficace pour trouver un stage.

Le succès que rencontrent les Intranets des écoles en matière d’obtention des stages s’explique certes par un nombre croissant de consultation, mais aussi par la diversité des offres qui sont rendues disponibles aux étudiants. En effet, Laurent Perier-Camby, délégué aux relations entreprises de l’école des Mines de Saint-Etienne explique que ce qu’apprécient en particulier les étudiants est de se voir proposer « un panel d’offres de stages variées Â».

Les Intranets des écoles en chiffres :

• 350 000 offres de stage et d’emploi reçues chaque année ;
• 6 000 offres reçues en moyenne par les écoles de commerce ; 
• 3 000 offres reçues en moyenne par les écoles d’ingénieur.